Wdominicana

Somos una empresa líder mundial en el mercado.


El 8 de noviembre de 2001 fue fundada W√ľrth Dominicana, en la ciudad de Santo Domingo, inici√≥ su actividad comercial el d√≠a 3 de marzo de 2002 con la divisi√≥n Auto conformada por 7 vendedores. En el transcurso de estos a√Īos, nuestra operaci√≥n ha ido creciendo y actualmente contamos con 3 divisiones, Auto/Cargo, Metal/Mantenimiento y Reventa conformadas por m√°s de 120 asesores de ventas en todo el territorio nacional, contamos con dos tiendas f√≠sicas ubicadas en Santo Domingo y B√°varo y dos tiendas m√≥viles llamadas Orsys donde llevamos a nuestros clientes la experiencia de probar nuestras herramientas y productos.

W√ľrth Dominicana es una empresa joven, abierta, din√°mica y alegre que hace sentir importantes y orgullosas a las personas que trabajan en ella, con una aut√©ntica sensaci√≥n de trabajo en equipo y de compartir logros y superar retos. Una compa√Ī√≠a que no s√≥lo crece en ventas, sino que tambi√©n lo hace en desarrollo interno, creando nuevos departamentos y desarrollando procedimientos modernos y eficaces, que benefician a nuestros clientes y nos ayudan a lograr el √©xito.

Nuestra compa√Ī√≠a ha demostrado su extraordinaria capacidad de crecimiento incluso en momentos econ√≥micamente dif√≠ciles en la Rep√ļblica Dominicana, logrando un crecimiento de m√°s del 30% anual en los √ļltimos ejercicios. Esto es un logro significativo y muestra que nuestros clientes aprecian tanto nuestros productos como nuestro servicio.

Este es el camino de √©xito por el que transita W√ľrth en Rep√ļblica Dominicana y el que seguiremos transitando para cada d√≠a ofrecer lo mejor de nosotros en este pa√≠s.

Equipo Directivo

KELVIN S√ĀNCHEZ
CEO/ GENERAL MANAGER

ERICK MICHAEL S√ĀNCHEZ
SALES OPERATION MANAGER

NELSON MARMOLEJOS
GERENTE DE VENTAS

YARGENI CORNELIO
GERENTE DIVISI√ďN AUTO & CARGO

CAROLINA P√ČREZ
GERENTE DIVISI√ďN REVENTA

MAR√ćA BENITEZ
GERENTE DE CUENTAS CLAVES

MANUEL RAM√ćREZ

GERENTE OPERACIONES & LOG√ćSTICA

EMELYN SANTANA
GERENTE COMPRAS

0
DIVISIONES
0 +
VENDEDORES
0
CATEGORIAS
0 K+
PRODUCTOS
0 K+
CLIENTES

NUESTRA EMPRESA

Como el mejor equipo de ventas, convertirnos en el n√ļmero 1 para el cliente.

LO QUE NOS MUEVE

 Amamos la venta Entusiasmamos a nuestros clientes.

NUESTROS PRINCIPIOS

 Exigimos y fomentamos el rendimiento.
Cuanto mayor sea el éxito, mayores serán los grados de libertad.
Somos optimistas, din√°micos y capaces de imponernos.
Luchamos apasionadamente por el éxito.
Continuamos consecuentemente todo lo que tenga éxito
y emprendemos proyectos nuevos.
Pretendemos alcanzar la perfección en cada ámbito de nuestra actuación.
Trabajamos responsablemente, con respeto mutuo y actuamos con rectitud y lealtad.
Nuestra palabra m√°s importante en el trato entre nosotros es ‚Äúgracias‚ÄĚ.

logo_wudominicana

El Grupo W√ľrth

La primera empresa del Grupo W√ľrth se fund√≥ en 1945 en el peque√Īo pueblo de K√ľnzelsau, en Baden-W√ľrttemberg, por Adolf W√ľrth, como una empresa mayorista de tornillos, en el contexto de una Alemania devastada por la guerra.

El Sr. Adolf W√ľrth perdur√≥ √ļnicamente nueve a√Īos m√°s, tiempo que destin√≥ a formar a su hijo Reinhold, quien en 1954 recibi√≥, contando s√≥lo con 19 a√Īos de edad, la herencia de una empresa formada por √©l mismo y un √ļnico empleado m√°s.

En la actualidad, el Grupo W√ľrth es l√≠der mundial en la venta directa al cliente profesional en distintos sectores ofreciendo un cat√°logo de productos exclusivos de la marca que incluye, a nivel internacional, unas 100.000 referencias, con m√°s de 3 millones de usuarios.

W√ľrth comercializa toda clase de productos de fijaci√≥n y montaje, as√≠ como qu√≠micos y, adem√°s, entre otros, herramientas de mano, instrumentos de perforaci√≥n y corte tales como brocas, discos, etc.

El Grupo W√ľrth, cuyo consejo preside Bettina W√ľrth, est√° presente en m√°s de 80 pa√≠ses de los cinco continentes con una n√≥mina, al cierre del a√Īo 2014, de 66.044 empleados, de los cuales casi la mitad se encuadran en la fuerza de ventas. La facturaci√≥n del ejercicio de 2014 ascendi√≥ a 10.200 millones de euros.

El Grupo W√ľrth tiene alrededor de 400 compa√Ī√≠as que distribuyen a los mercados en 84 pa√≠ses.

Compliance

La confianza mutua, la fiabilidad, la honestidad y la sencillez, tanto internas como externas, son los principios fundamentales profundamente arraigados en la cultura corporativa del Grupo W√ľrth. Nuestro compromiso con estos valores se estableci√≥ por primera vez en la filosof√≠a corporativa que fue escrita por Reinhold W√ľrth en la d√©cada de 1970.

Estos principios no solo incluyen el cumplimiento de todas las normas y leyes aplicables, sino tambi√©n la mentalidad adecuada de los empleados que constituye una parte integral del √©xito corporativo sostenido del Grupo W√ľrth.

Y es nuestro objetivo promover esta mentalidad. Al mismo tiempo, esta mentalidad implica la estricta adherencia de nuestros empleados a todas las normas y leyes nacionales e internacionales aplicables. Para hacer que estos principios sean m√°s transparentes para nuestros empleados, as√≠ como para nuestros clientes, proveedores y otros socios comerciales, hemos desarrollado reglas pr√°cticas de conducta sobre la base de nuestros valores corporativos, que se resumen en el C√≥digo de Cumplimiento del Grupo W√ľrth.

Línea directa de denuncias SpeakUp (Hablando fuerte)

Nuestro C√≥digo de Cumplimiento representa nuestro compromiso de tratarnos con integridad, junto con nuestros clientes, proveedores y otros socios comerciales. Los estudios han demostrado que los informes recibidos de terceros con frecuencia ayudaron a resolver casos de delitos econ√≥micos. Por esta misma raz√≥n, hemos establecido un sistema que permite que tanto los empleados del Grupo W√ľrth como terceros denuncien actos criminales y otras violaciones de cumplimiento importantes. Esta herramienta basada en la web se llama Sistema BKMS (Business KeeperMonitoringSystem).

Si desea informar un incidente utilizando este sistema, puede hacerlo de forma anónima o por nombre. Sin embargo, debido a que nos gustaría cultivar un ambiente de comunicación abierta, lo alentamos a que dé su nombre cuando envíe informes. Manejaremos su información personal con estricta confidencialidad y tomaremos en cuenta los intereses legítimos de todas las partes involucradas.

Cree un aviso en el sistema BKMS a través del cual podamos contactarlo. Esto es importante en caso de que tengamos preguntas de seguimiento o si desea agregar más información a su informe más adelante. La comunicación a través del buzón también se puede mantener anónima, si lo desea.

El sistema est√° destinado √ļnicamente a llamar la atenci√≥n sobre casos sospechosos de delitos econ√≥micos o violaciones de cumplimiento importantes dentro del Grupo W√ľrth. Cualquier mal uso de este sistema para otros fines puede constituir un delito penal.

Puede enviar un informe aquí

¬°Muchas gracias por tu apoyo!

KELVIN S√ĀNCHEZ
CEO/ GENERAL MANAGER

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